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SENNHEISER MOMENTUM On-Ear Wireless 耳罩式藍牙耳機
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SENNHEISER MOMENTUM On-Ear Wireless 耳罩式藍牙耳機
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今年勞工九月廿八日教師節可望放假，但教師反倒沒得放，衝擊教學現場，尤以幼兒園最嚴重。教育部昨說，適用勞基法的幼兒園教保員當天可放假，但適用教師法的教師要上班，若有照顧幼兒需要，可請家庭照顧假。
但教師請假照顧自家小孩，教師原本班上孩子誰來上課？教育部國教署組長許麗娟說，教師若請家庭照顧假，學校會安排代理代課老師，過去五一勞動節也曾遇類似情況，強調不會影響到學生受教權益。
教育部人事處科長陳佩君解釋，過去教師節沒遇過此問題，主要是過去學校、公務單位內適用勞基法的勞工因有周休二日，部分國定假日已挪移給周休二日，但今年工時從雙周八十四小時變為單周四十小時，形同周休二日，國定假日不用再挪移，引來不少私立幼兒園和中小學教師詢問。
教育部表示，全國幼兒園七成私立、三成公立，私立幼兒園從業人員幾乎全數適用勞基法，公立幼兒園中少數教保員、廚工則適用勞基法。私立幼兒園多數人教師節放假，會面臨人力調配問題，有業者已通知家長當天幼兒園放假一天。
教育部說，如基於服務家長需求，並徵得適用勞基法的教保員同意當天出勤，工資應加倍發給，也可擇期補休一天，但幼兒園也可自行決定是否關園一天，以致又出現有教師詢問孩子若不用到幼兒園，自己卻要到校教書，誰來照顧家中幼兒。
教育部經函請勞動部解釋後指出，若教師子女就讀的幼兒園教師節放假，教師確有親自照顧子女需求，可依「性別平等工作法」及教師請假規則相關規定，請家庭照顧假。
但一個幼兒園，放假兩樣情，讓家長相當焦慮。一位家裡有讀公立小四及私立幼兒園大班小孩的勞工家長說，教師節一個小孩要上學、另一個不用，休假很混亂，也會擔心老師請家庭照顧假會影響孩子受教權益，「一個國家竟有這麼多放假標準，真的很困擾。」更多udn報導：舒淇曾遭黑道脅迫 是他解決的！?世界9間廢墟樂園 台中有也一間
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在資訊海量的時代，SENNHEISER MOMENTUM On-Ear Wireless 耳罩式藍牙耳機是現在的科技趨勢！
SENNHEISER MOMENTUM On-Ear Wireless 耳罩式藍牙耳機在效能與穩定性達到一定的階段之後，
勝負的關鍵除了更細緻的性能調教與提升之外，
售後服務與保固以及產品的延伸使用就成為關鍵，
換句話說就是看誰比較貼心，
而SENNHEISER MOMENTUM On-Ear Wireless 耳罩式藍牙耳機在這方面就具有優勢。
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商品訊息簡述:
| 耳機類別 | 頭戴式 |
|---|---|
| 品牌 | SENNHEISER |
| 型號 | M2 OEBT |
| 顏色 | 黑, 白 |
| 產地 | 中國 |
| 藍牙技術 | v4.0 |
| 通話時間 | - |
| 待機時間 | 22小時 (HFP + ANC) |
| 重量(g) | - |
| 尺寸(長x寬x高)(mm) | - |
| 麥克風 | 有 |
| 頻率範圍 | 16-22000 Hz |
| 使用距離 | - |
| 支援NFC | 有 |
| 阻抗 | 28Ω(被動) / 480Ω(主動) |
| 驅動單元 | 動圈，封閉式 |
| 其他功能 | NoiseGard 混合式主動降噪 |
| 包裝內容物 | 耳機本體、3.5mm耳機線、充電線、便攜包、航空轉接頭 |
| NCC碼 | CCAI15LP011AT5 |
| 聲壓級 | 111 dB (Passive: 1 kHz/1 Vrms) |
| THD，總諧波失真 | <0.5?td> |
| 接觸壓 | 約3.6 N |
| 麥克風拾音模式 | 雙全指向型麥克風 |
| 支援檔案類型 | A2DP + AVRCP + HSP + HFP |
| 佩戴方式 | 貼耳式 |
| 插頭 | 3.5mm 直角 |
| 線長 | 1.4 m (可拆卸式) |
| 音訊解碼 | apt-X 音訊優化 |
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但教師請假照顧自家小孩，教師原本班上孩子誰來上課？教育部國教署組長許麗娟說，教師若請家庭照顧假，學校會安排代理代課老師，過去五一勞動節也曾遇類似情況，強調不會影響到學生受教權益。
教育部人事處科長陳佩君解釋，過去教師節沒遇過此問題，主要是過去學校、公務單位內適用勞基法的勞工因有周休二日，部分國定假日已挪移給周休二日，但今年工時從雙周八十四小時變為單周四十小時，形同周休二日，國定假日不用再挪移，引來不少私立幼兒園和中小學教師詢問。
教育部表示，全國幼兒園七成私立、三成公立，私立幼兒園從業人員幾乎全數適用勞基法，公立幼兒園中少數教保員、廚工則適用勞基法。私立幼兒園多數人教師節放假，會面臨人力調配問題，有業者已通知家長當天幼兒園放假一天。
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教育部經函請勞動部解釋後指出，若教師子女就讀的幼兒園教師節放假，教師確有親自照顧子女需求，可依「性別平等工作法」及教師請假規則相關規定，請家庭照顧假。
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